Professeur(e) en droit du travail

L’Université TÉLUQ est à la recherche d’un(e) professeur(e) en droit du travail (Montréal ou Québec).

L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste sous contrat de professeure ou professeur en droit du travail.

Sommaire de la fonction

Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur sous contrat assume principalement des responsabilités d’enseignement, mais aussi de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique de l’École des sciences de l’administration. Elle ou il intervient uniquement dans les programmes de premier cycle. Plus précisément, la tâche du professeur sous contrat se répartit ainsi :

*Assume les tâches d’enseignement (70% à 80% de la tâche) :

• Le suivi des apprentissages, la correction des travaux et des
  examens ainsi que la révision ou le développement de cours
  dans les cours en lien avec le poste ;
• Répond aux demandes portant sur le contenu et la pédagogie
  des cours dont elle ou il est responsable ;

*Poursuit des activités de recherche et création dans son domaine de spécialisation (10% à 20% de la tâche) ;

*S’acquitte des tâches d’administration et de services à la collectivité prévues à la convention collective (10% de la tâche).

Expérience

• Connaissance de différents aspects juridiques de la relation d’emploi, des
  relations du travail et de la santé et sécurité du travail.
• Expérience d’enseignement en milieu universitaire. La personne retenue devra avoir un intérêt marqué pour l’enseignement, puisqu’elle aura la responsabilité d’un grand nombre d’étudiants, incluant la correction des évaluations.
• Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
• Expérience en formation à distance.

Formation

Détenir (ou être en voie d’obtenir) :

1. Doctorat en droit du travail OU ;
2. Doctorat dans un domaine connexe avec une licence en droit (LL.L)
   en démontrant une forte maîtrise des aspects juridiques de la santé
   et sécurité du travail OU ;
3. Doctorat en relations industrielles (avec une spécialisation en droit du
   travail).

Pour tous les détails et postuler!