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Chargé (e) de projet en transfert de connaissances et codéveloppement des pratiques

Le projet Immigration-Petite-enfance-Capitale-Nationale (IPECN) vise à :

– susciter l’adhésion des partenaires à un cadre de référence commun en intervention interculturelle auprès des familles immigrantes;

– outiller et accompagner les partenaires des différents réseaux en vue d’augmenter leur capacité à soutenir les familles immigrantes 0-5 ans.

Le Centre multiethnique de Québec (CMQ) est un organisme communautaire autonome ayant pour mission d’accueillir les immigrantes et immigrants de toutes catégories afin de faciliter leur établissement, de soutenir leur adaptation et leur intégration à la société québécoise et de favoriser leur accès à de meilleures conditions socio-économiques.

Le Centre multiethnique de Québec, mandataire du projet, est à la recherche d’une ressource dont le mandat principal sera le soutien aux démarches d’amélioration des pratiques interculturelles des partenaires du projet.

Lieu de travail : 200, rue Dorchester, Québec (Québec) G1K 5Z1

Fonctions principales

1. Soutenir les partenaires dans le recensement et dans l’organisation de l’information sur les ressources disponibles dans les différents réseaux en lien avec l’intervention interculturelle auprès des familles.

2. Développer une grille d’auto-évaluation de la concordance des pratiques, des outils et des politiques des organisations avec les principes du cadre de référence d’IPECN.

3. Accompagner et supporter les personnes désignées responsables pour IPECN au sein des différents réseaux dans l’élaboration et la mise en oeuvre graduelles d’un plan organisationnel d’actualisation des compétences interculturelles.

4. Selon les besoins, identifier ou élaborer des outils pertinents de transfert et de soutien à l’intervention interculturelle auprès des familles ayant des enfants 0-5 ans.

5. En collaboration avec certains partenaires du projet, organiser et animer des activités de transfert et d’appropriation des connaissances destinées aux organismes communautaires ; intervenants oeuvrant auprès des familles immigrantes ayant des enfants 0-5 ans et aux regroupements de partenaires locaux.

6. Collaborer à la documentation de l’implantation des modalités de soutien dans les différents réseaux.

7. Collaborer à l’évaluation de l’adéquation des modalités de soutien déployées.

8. Collaborer avec le coordonnateur du projet et l’évaluateur.

Exigences du poste

– Avoir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) ou plus en sciences sociales, éducation, andragogie, ou autre domaine pertinent.

Un certificat en soutien pédagogique serait un atout.

– Expérience dans le domaine du transfert de connaissances en intervention interculturelle et dans le développement de formations (3 à 5 ans).

– Connaissance et expérience en contexte interculturel.

– Connaissance des stratégies et des outils de transfert et de valorisation des connaissances.

– Maîtrise de la suite Office.

Compétences recherchées

– Bonne capacité d’analyse et bonnes aptitudes aux relations humaines et au travail en équipe

– Leadership, autonomie, initiative, sens de l’organisation

– Connaissance du domaine de la petite enfance et des ressources qui y sont associées dans la région

– Aptitude en résolution de problèmes et en communication

– Habiletés en rédaction

– Expérience en mobilisation et en animation de groupe

– Une deuxième langue parlée et écrite serait un atout

Conditions de travail

– Salaires: 30 $ / Heure

– Nombre d’heures : 35 h / semaine

– Date d’entrée en fonction : le 6 janvier 2020

– Durée de l’emploi : Jusqu’au 30 juin 2020. Possibilité de prolongation conditionnelle à l’obtention du financement

Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation par courriel d’ici le 16 décembre à Kanita Jandric : kjandric@centremultiethnique.com

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