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Professeur(e) en droit du travail

L’Université TÉLUQ est à la recherche d'un(e) professeur(e) en droit du travail (Montréal ou Québec).

L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste sous contrat de professeure ou professeur en droit du travail.

Sommaire de la fonction

Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur sous contrat assume principalement des responsabilités d’enseignement, mais aussi de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique de l’École des sciences de l’administration. Elle ou il intervient uniquement dans les programmes de premier cycle. Plus précisément, la tâche du professeur sous contrat se répartit ainsi :

*Assume les tâches d’enseignement (70% à 80% de la tâche) :

  • Le suivi des apprentissages, la correction des travaux et des
    examens ainsi que la révision ou le développement de cours
    dans les cours en lien avec le poste ;
  • Répond aux demandes portant sur le contenu et la pédagogie
    des cours dont elle ou il est responsable ;

*Poursuit des activités de recherche et création dans son domaine de spécialisation (10% à 20% de la tâche) ;

*S’acquitte des tâches d’administration et de services à la collectivité prévues à la convention collective (10% de la tâche).

Expérience

  • Connaissance de différents aspects juridiques de la relation d’emploi, des
    relations du travail et de la santé et sécurité du travail.
  • Expérience d’enseignement en milieu universitaire. La personne retenue devra avoir un intérêt marqué pour l’enseignement, puisqu'elle aura la responsabilité d'un grand nombre d'étudiants, incluant la correction des évaluations.
  • Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
  • Expérience en formation à distance.

Formation

Détenir (ou être en voie d’obtenir) :

  1. Doctorat en droit du travail OU ;
  2. Doctorat dans un domaine connexe avec une licence en droit (LL.L)
    en démontrant une forte maîtrise des aspects juridiques de la santé
    et sécurité du travail OU ;
  3. Doctorat en relations industrielles (avec une spécialisation en droit du
    travail).

Pour tous les détails et postuler!

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