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Administrateur-observateur

LA RELÈVE DES ADMINISTRATEURS* ISSUS DE LA DIVERSITÉ

Le programme Relève des administrateurs de la diversité culturelle permet à un jeune, âgé de 18 à 35 ans, de contribuer à la représentativité des communautés culturelles installées à Québec en siégeant au sein du conseil d’administration du CMQ-HCMQ comme administrateur-observateur. Il participe activement aux réunions des deux conseils d’administration, mais n’a pas le droit de vote.

Ce programme vise à :

-Préparer la relève des dirigeants

-Améliorer la représentativité des communautés culturelles au sein des conseils d’administration des deux organisations

-Conditions d’admissibilité au programme

Un membre qui désire poser sa candidature à titre de jeune administrateur de la diversité culturelle doit remplir les conditions suivantes :

-Être âgé entre 18 et 35 ans

-Être ou devenir membre actif du Centre multiethnique de Québec

-Être né hors du Canada et détenir le statut de résident permanent

-S’engager à respecter l’encadrement légal et réglementaire du Centre multiethnique de Québec

Autoriser le CMQ à procéder à une enquête de sécurité pour confirmer son admissibilité à la fonction d’administrateur-observateur.

Durée du mandat

D’une durée d’un an, le mandat d’un administrateur-observateur peut être prolongé d’une année.

Programme 2019-2020

Faites parvenir votre CV à au plus tard le 6 septembre 2019:  secretaire@centremultiethnique.com

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention.

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