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Directeur/Directrice des ventes et du marketing

Nous recherchons un.e fin.e stratège de la vente, visionnaire, à l’esprit volontaire et au cœur à la bière pour intégrer et soutenir notre équipe consacrée au rayonnement de nos produits et de nos valeurs coopératives. Énergisé.e par les défis et sachant conjuguer plaisir et performance, notre candidat.e idéal.e fait preuve de leadership participatif, d’audace et d’intégrité dans son implication au travail et en-dehors. Si vous souhaitez explorer fièrement des avenues novatrices et mettre à profit autant votre rigueur que votre esprit créatif, venez vivre La Barberie !

Notre mission : Ancrée dans son milieu depuis 1997, unissant les savoir-faire d’une équipe dédiée, passionnée de bière et d’engagement social, La Barberie, première entreprise coopérative microbrassicole au Québec, a pour mission de produire et offrir des recettes originales et distinctives avec le souci de démocratiser la bière en développant un sentiment de communauté.

Sommaire de la fonction : Sous la responsabilité du conseil d’administration, coordonne toutes les opérations du département des ventes et du marketing et gère l’équipe de travail, tout en visant de hauts standards de qualité. En collaboration avec les autres membres de l’équipe de gestion, participe au déploiement stratégique de la coopérative et à l’atteinte de ses objectifs par la mise en œuvre et le suivi de son plan d’action.

Principales tâches et responsabilités :

Ventes et marketing :
Établissement du plan de vente annuel;
Définition des stratégies de vente et de prix;
Gestion des opportunités d’affaires majeures (comptes clients, événements, collaborations);
Entretien et développement du système de suivi des clients;
Production et analyse de rapports de vente;
Gestion de la relation avec les distributeurs;
Gestion des réseaux sociaux;
Veille stratégique;

Gestion des ressources humaines :
Organisation du travail (horaires, tâches, priorités);
Gestion, évaluation et développement des membres de son équipe (représentation et livraison);
Planification et animation de réunions départementales;
Favorisation et maintien d’un bon climat au sein de l’équipe de travail;

Gestion financière et matérielle :
Planification et contrôle des postes budgétaires associés aux ventes;
Organisation et suivi des inventaires;
Gestion des ressources matérielles, équipements et véhicules.

Exigences du poste :
Connaissances approfondies des stratégies de vente du marché brassicole québécois;
Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline connexe;
Expérience d’au minimum 5 ans en vente dont au moins 1 an en gestion de personnel;
Maîtrise de la suite Microsoft Office;
Connaissance d’Acomba (un atout);
Anglais fonctionnel (bilinguisme, un atout);
Intérêt pour les produits de microbrasseries;
Permis de conduire classe 5 valide.

Principales aptitudes recherchées :
Esprit d’analyse et sens de l’organisation;
Écoute et ouverture d’esprit;
Excellentes habiletés de communication;
Facilité à développer et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles.

Conditions diverses :
Poste permanent à temps plein;
En majeure partie de jour du lundi au vendredi;
Semaines de 40 heures;
Flexibilité au niveau de la conciliation travail-vie personnelle;
Salaire horaire de 22,52$ plus bonification pour implication sur le comité de gestion;
Congés personnels payés;
Assurance collective payée en partie par l’employeur;
Partage d’une partie des pourboires à l’ensemble des employé.e.s;
Club social;
Environnement de travail stimulant;
La Barberie étant une coopérative de travail, vous serez appelé.e à en devenir membre et donc à vous impliquer au niveau de sa gouvernance et de ses orientations. Vous pourrez ainsi bénéficier des avantages supplémentaires associés à ce statut.

Pour postuler : Les candidat.e.s intéressé.e.s sont prié.e.s de faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitæ par courriel à Geneviève Lacroix, directrice des ressources humaines, à genevievelacroix@labarberie.com au plus tard le dimanche 12 janvier 2020. Notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Date prévue d’entrée en fonction : Le 27 janvier 2020

310 Rue St-Roch, Québec, QC G1K 6S2, Canada

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